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數(shù)百起法院案件背后的醫(yī)美亂象：市場(chǎng)下沉，00后正被瘋狂“收割”
00后在校學(xué)生娜娜在13歲時(shí)做了第一次醫(yī)美埋線雙眼皮，現(xiàn)在她已經(jīng)做過(guò)上百次整形醫(yī)美項(xiàng)目了。如今，00后成醫(yī)美貸主力。被容貌焦慮控制的年輕人們正在承受著他們意想不到的結(jié)果。...
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這些品牌是00后的最愛
青少年已經(jīng)表態(tài)，這些品牌是2017年春季的最愛。耐克仍然是服裝與鞋類頂尖品牌，阿迪達(dá)斯悄悄醞釀卷土重來(lái)。Snapchat在青少年心目中仍是頭號(hào)社交網(wǎng)絡(luò)，不過(guò)Facebook的衰退并沒(méi)有分析師預(yù)計(jì)中嚴(yán)重。Chick-fil-A已經(jīng)上位，和星巴克同為青少年最青睞的餐廳。在最新版青少年消費(fèi)研究報(bào)告Taki...
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誰(shuí)能“討好”00后？
數(shù)據(jù)顯示，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新生代00后發(fā)展迅速，占比超過(guò)20%。騰訊曾嘗試過(guò)不下數(shù)十種社交應(yīng)用；00后最愛的“靈魂社交”軟件Soul，2021年Q1凈虧損4.1億；阿里釘釘曾在疫情期間，被小學(xué)生組團(tuán)“攻擊”。這屆00后很難“被爭(zhēng)取”。 ...
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95后和00后怎么看職場(chǎng)？
多年來(lái)，千禧一代的職場(chǎng)問(wèn)題一直都是媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。這一代人至少還會(huì)在職場(chǎng)打拼30年，但與此同時(shí)，即將閃亮登場(chǎng)的Z世代員工應(yīng)該引起潛在雇主的注意。他們已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，并且與千禧一代一樣，專注且干勁十足。但Z世代對(duì)“好雇主”的定義，在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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忘了80、90后吧，你們準(zhǔn)備好聘用95、00后了嗎？
親愛的安妮：我在一家中型消費(fèi)品公司上班，我的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備在秋天到大學(xué)去，見見可能來(lái)上班的實(shí)習(xí)生和新員工，他們將在明年1月或者春季畢業(yè)。我的一位同事說(shuō)，我們最好堅(jiān)持過(guò)去幾年的做法，也就是把重點(diǎn)放在80、90后關(guān)心的東西上，比如有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新技能，可以在家上班，以及公司通過(guò)積極發(fā)起志愿者活動(dòng)給了人們回饋社區(qū)的...
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“炒掉老板”的00后
2022年，第一批大學(xué)畢業(yè)的00后將進(jìn)入職場(chǎng)。作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的原住民，00后對(duì)信息的接受能力更強(qiáng)，對(duì)情緒更加敏感。他們對(duì)于職業(yè)發(fā)展和工作價(jià)值的認(rèn)知，與80后、90后們有著鮮明的差異。與“前輩們”不同，00后更看重工作給予精神上的成就感和及時(shí)反饋。他們?cè)谇舐毢凸ぷ鲿r(shí)的特點(diǎn)包括：更敢于彰顯個(gè)性、不再迷信...
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00后決定整頓職場(chǎng)
出生于2000年-2009年的人口為1.47億。從今年開始，他們將陸續(xù)進(jìn)入社會(huì)。如何處理和職場(chǎng)的關(guān)系，將成為00后們面臨的第一個(gè)考驗(yàn)。網(wǎng)絡(luò)流傳著各種“00后整頓職場(chǎng)”的事跡——反向背調(diào)、準(zhǔn)點(diǎn)下班、拒絕團(tuán)建、敢于仲裁、懟天懟地懟老板、一言不合就走人。...
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第一批00后開始當(dāng)媽了
當(dāng)90后還在網(wǎng)絡(luò)上單身求偶時(shí)，一些00后已經(jīng)在現(xiàn)實(shí)中結(jié)婚生娃。她們大多都沒(méi)有經(jīng)過(guò)復(fù)雜的思想斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)懷孕了就生下。生娃養(yǎng)娃的經(jīng)濟(jì)壓力則由父母幫襯。這一屆年輕爸媽，從懷孕到生育，不再是小家庭的單打獨(dú)斗，長(zhǎng)輩介入成為常態(tài)。然而，父母的支援不可能面面俱到。面對(duì)繁復(fù)的生活細(xì)節(jié)，00后在一些事情上總得親力親為...
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“00后已經(jīng)不愿意進(jìn)廠”
邱建生是永康市云祥人力資源有限公司的創(chuàng)始人，他發(fā)現(xiàn)，00后已經(jīng)不愿意進(jìn)廠?！艾F(xiàn)在工廠不是招不到人，而是流失率太高，能達(dá)到50%-60%，年輕人不愿意長(zhǎng)期待在工廠了。”對(duì)于不少工廠而言，用工荒仍然是今年復(fù)工后最大的挑戰(zhàn)。面臨轉(zhuǎn)型困難的傳統(tǒng)工廠可能難以與外賣、快遞等新業(yè)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)。曾經(jīng)以世界工廠著稱的中國(guó)傳...
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字節(jié)跳動(dòng)敦促法院快速對(duì)Tik Tok案件做出裁決
5月18日，字節(jié)跳動(dòng)公司周五要求美國(guó)上訴法院加快審理其挑戰(zhàn)TikTok剝離法律的訴訟，該法律強(qiáng)制字節(jié)跳動(dòng)出售TikTok美國(guó)業(yè)務(wù)，否則TikTok就會(huì)被封禁。TikTok在訴狀中稱，剝離法律違憲，因?yàn)樗址噶搜哉撟杂蓹?quán)。...
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